Porque es una forma de ver al ser humano desconectado de la realidad y la razón.
Para la IDG lo que interesa es la verdad subjetiva, todo aquello que la persona siente que es su realidad, debe aceptarse, y no solamente por ella sino por la sociedad, y ésta debe proporcionarle al individuo los medios para que desarrolle su realidad subjetiva.
A tal grado que si un hijo le dice a su madre que se siente gato, ella lo debe llevar al veterinario1, y si éste se niega a atenderlo, por las consecuencias legales de brindar tratamiento a un individuo de otra especie para lo cual el especialista no tiene licencia, la madre cree que tiene la facultad de demandar al veterinario. Si en algún momento esto llega a un tribunal, la justicia debe estar alineada con dicha ideología.
La IDG es la plataforma filosófica de un nuevo totalitarismo. Lo anterior se puede argumentar debido a que posee tres de los atributos principales que la acreditan como tal: es impositiva2, coercitiva y punitiva.
Impositiva
La imposición de la IDG se puede demostrar con las condiciones que imponen los organismos internacionales3, cooperantes4 y financieros5 para promover la agenda de género a condición de recibir los beneficios en programas, presupuestos, obra civil, etc.
De igual manera las presiones para incorporar en las legislaciones de los países la agenda de género6, uniones entre personas del mismo sexo7, despenalización del aborto8, eutanasia9, educación sexual integral (ESI)10 la cual no es más que IDG disfrazada, desclasificación de la homosexualidad (DSM), entre otros.
Coercitiva
Existe una larga lista de ejemplos para demostrar la coerción como una estrategia para invadir los ámbitos de la sociedad. Mencionemos algunos.
Los medios de comunicación y entretenimiento juegan un papel fundamental en esta estrategia. Existen vastas guías y manuales de estilo11 que las empresas de medios deben seguir si quieren estar del lado “políticamente correcto” de la historia.
Si un medio se aleja de estos lineamientos se arriesga a ser criticado como medio homofóbico y no ser considerado para los premios de su gremio. Incluir la agenda del arco iris como categoría o ítem de evaluación es una estrategia coercitiva pasiva para obligar a los medios a cumplir con “su cuota inclusiva” y asegurar su reconocimiento e imagen.
Otro ejemplo ocurre en los Premios Óscar de la Academia que en 2020 estableció nuevos parámetros para la elegibilidad de las películas candidatas a ganar las estatuillas. Entre los parámetros establece (¿o debemos decir obliga?) temas, narrativas y personajes “diversos” en el film candidato12. Esto incluye al protagonista principal, al elenco general (con 30% mínimo de la cuota de diversidad), los escritores (para asegurar la trama), el departamento creativo en todas las artes de apoyo, desde vestuario, maquillaje, ilustradores, becarios y mercadólogos.
También en el ambiente empresarial existe una estrategia coercitiva para alinearse a esta ideología dentro de los parámetros de evaluación conocidos como ESG Scores13 (Environmental, social and governance)14.
Si bien dentro de esta iniciativa se ponderan los esfuerzos por mejora al medio ambiente en la producción de productos y servicios de las empresas, existe un lado poco conocido de esta medición.
Entre los parámetros sociales a evaluar se ponderan los esfuerzos por apoyar la diversidad en las empresas, en sus campañas de reclutamiento (como empresa gay friendly), en las celebraciones del mes del orgullo gay, el día internacional en contra de la homofobia, o si se financia o promueve grupos del colectivo LGTBI+.
Además, en el apartado de gobernanza se califica con buen puntaje si la junta directiva de las empresas posee un porcentaje significativo de diversidad. Entiéndase miembros del colectivo del arco iris o de grupos étnicos minoritarios.
Estos puntajes empresariales representan oportunidades de negocio, reputación, y acceso a licitaciones públicas con el Estado, si bien no hay legislación por el momento, si existe una inclinación de los gobiernos a contratar empresas proveedoras con el perfil gay friendly por sobre otras.
En otros casos sirve para concursos de ranking empresarial como Best Place to Work, que si bien no tiene un parámetro vinculante, en la práctica si pondera el concepto diversidad e inclusión15 como factor que contribuye al ranking de empresas.
Quienes sí tienen una regulación concreta al respecto es el Banco Mundial16 y la Corporación Financiera Internacional (IFC)17 quienes, en armonía con los Principios de Banca Responsable, establecidos por la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP FI), incluyen los ESG Scores como criterios de evaluación y decisiones financieras.
Para decirlo claramente, con una empresa gay friendly puedo garantizar acceso a créditos y tasas de interés preferentes utilizando como bandera los esfuerzos de sostenibilidad ambiental e inclusividad de la empresa. ¿Quién se opondría a ello? Por el contrario, una empresa que no promueva la IDG dentro de su organización, queda fuera o al menos apartada de las oportunidades de financiamiento.
¿Acaso no es coerción? Si no se apoya a esta ideología no habrá dinero para las empresas o les costará conseguirlo más que a las otras.
No podemos hablar más claro.
Punitiva
Finalmente, la IDG es terriblemente punitiva, porque castiga a quien no esté de acuerdo con dicha ideología. Socialmente ha logrado colocar en el top of mindde las personas que aquellas que no estén de acuerdo con la vida homosexual sean catalogadas como “homófobas”18.
Hay algunos países que, poseen cuerpos de ley que castigan con multas y sanciones drásticas a aquellos que se oponen a la IDG.
La comunidad de Madrid posee un cuerpo de ley19 con severas sanciones a quienes no acepten los privilegios (disfrazados de derechos) de la comunidad LGTBI+. El artículo 51 de la Ley 2/2016 de la identidad y expresión de género, califica como infracción las expresiones vejatorias. Hay que aclarar que para una persona trans, llamarla por el pronombre correspondiente a su sexo biológico es, para él, una expresión vejatoria. Las sanciones comienzan por perder la ayuda pública por un año, no ser contratado por la ciudad y multas de 20,000 a 40,000 euros. (Art. 53).
Lo interesante de estas penalidades se encuentra en el Artículo 54 sobre la graduación de sanciones; en él se tiene en cuenta la pertenencia del infractor a grupos de ideología homofóbica.
¿Cómo identificamos a un grupo fehacientemente homofóbico?¿Es acaso una insinuación a la iglesias cristianas y musulmanas?
Otra legislación que posee sanciones es el estado de California de Estados Unidos. La ley SB 21920, obliga a los establecimientos de salud a respetar las preferencias de sexo de los pacientes y residentes. De tal manera que si desean ser ubicados en las áreas que no corresponden a su sexo biológico como dormitorios y baños, el personal no puede evitarlo ni mucho menos solicitarle identificación para validar su sexo. Una violación a estas directrices es considerada como una falta que incluye un protocolo de sanciones.
Otros países también tienen legislaciones con multas y sanciones contra la llamada “homofobia”, traducida en no estar de acuerdo con la identidad de género expresada por una persona; entre ellos se encuentra Canadá con la Bill C-1621, que otorga carácter criminal a un acto “homofóbico”. Suecia, Noruega, Francia, Alemania y Reino Unido, tienen legislaciones similares que incluyen dentro de las prohibiciones de discriminación al colectivo LGTBI+, además de considerar a la “homofobia” como agravantes para cuantificar las sanciones.
Hay que aclarar que las legislaciones buscan en teoría evitar la violencia y discriminación entre los ciudadanos, lo cual está bien. Pero otorgan más sanciones si los discriminados o violentados son miembros del colectivo del arco iris. Esto quiere decir que cuando la ideología permea las legislaciones se pierde el sentido de igualdad de la justicia.
Actualmente abundan los casos de personas que son llevadas a los tribunales por estar en contra de esta ideología que resulta imposible enumerarlos.
Desde casos de reposteros en Estados Unidos22 e Irlanda del Norte23, demandados por no aceptar fabricar un pastel para una boda gay; maestros cancelados por explicar lo que dice la biología (Jesús Luis Barrón en Madrid24 y Tanner Cross en Loundon, Virginia25); alumnos sancionados por decir que solo existen dos sexos, (Josh Alexander26 en Ontario y Liam Morrison27 en Massachusetts), organizaciones que denuncian como falsa la campaña “hay niñas con penes y niños con vulva28” (HazteOir en España).
También la directora de una organización provida, Caroline Farrow en el Reino Unido, fue denunciada por criticar las operaciones de cambio de genitales en un niño de 16 años. Ella las catalogó como un abuso de menores. Por dicha afirmación y otras más, ha tenido que enfrentar juicios y multas29. Esto es contradictorio porque el mismo Servicio Nacional de Salud inglés (NHS) ordenó una investigación que condujo al cierre del Tavistock Center30, que realizaba esas mismas operaciones.
Inclusive la escritora autora de Harry Potter J.K. Rowling se negó a aceptar que un hombre trans debe considerarse como una mujer. Por ello, le negaron el acceso a las reuniones de la franquicia y borran su nombre de sus libros31. Algo que está prohibido por el derecho moral de autor.
En fin, podemos seguir mostrando ejemplos, pero estos son suficientes para demostrar que estamos frente a la consolidación de una ideología hegemónica.
Durante años permeó el lenguaje, la cultura del entretenimiento, la pseudo ciencia, la política, la educación, la legislación, la economía, la antropología y la religión.
Creer que es una moda pasajera es pecar de ingenuidad. Al contrario, ya está instalada, gobernando y castigando.
El futuro del ser humano parece negativo. Existe esperanza en que caiga por su propio peso, pues el absurdo no puede sostenerse en el tiempo. Ya existe mucha bibliografía testimonial de las víctimas que en carne propia han experimentados el absurdo de esta ideología y en sus artículos, videos y libros advierten a los jóvenes que no sigan por este camino.
Sin embargo, antes de que eso ocurra destruirá muchas vidas de niños, jóvenes y adultos por muchos años.
Hay absurdos que llevan más de 80 años en el mundo.
Este artículo es parte del capítulo 7.
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- Mag. US. Asegura que su hijo se identifica como gato, lo llevó al veterinario y no quisieron atenderlo. Grupo El Comercio, Perú. 2 Noviembre 2023. https://mag.elcomercio.pe/usa/tendencias-us/video-viral-su-hijo-se-identifica-como-gato-llevo-a-veterinario-no-lo-atendieron-tiktok-estados-unidos-nnda-nnrt-noticia/
↩︎ - Márquez, Nicolás y Laje, Agustín. El Libro Negro de la Nueva Izquierda Ideología de género o subversión cultural. Unión Editorial | Centro de Estudios LIBRE 2016. p 144.
↩︎ - Naciones Unidas. Desafíos Globales Igualdad de genero.
https://www.un.org/es/global-issues/gender-equality#:~:text=Las%20Naciones%20Unidas%20y%20la%20mujer&text=Entre%20sus%20propósitos%2C%20la%20ONU,sexo%2C%20idioma%20o%20religión” ↩︎ - USAID. Engendering industries de usaid: Programa intensivo de equidad de género en la fuerza laboral. https://www.usaid.gov/sites/default/files/2022-11/2022-USAID-Engendering-Industries-Accelerated-Program-Facilitator-Guide-Spanish.pdf
↩︎ - World Economic Forum. Paridad de género. https://es.weforum.org/focus/paridad-de-genero/
↩︎ - Parlamento Latinoamericano y Caribeño. El parlatino promueve el avance de agendas legislativas hacia la igualdad de género en América Latina y el Caribe. https://parlatino.org/news/el-parlatino-promueve-el-avance-de-agendas-legislativas-hacia-la-igualdad-de-genero-en-america-latina-y-el-caribe/
↩︎ - Statista. Los países que le dijeron ‘Sí’ al matrimonio igualitario. 2024. Alemania.
https://es.statista.com/grafico/18091/paises-donde-es-legal-el-matrimonio-entre-personas-del-mismo-sexo/
↩︎ - Human Right Watch. El acceso al aborto es un derecho humano. 18 Junio 2022. https://www.hrw.org/es/news/2022/06/28/el-acceso-al-aborto-es-un-derecho-humano
↩︎ - Vega, Javier y Ortega, Iñigo. La «pendiente resbaladiza» en la eutanasia en Holanda. https://www.bioeticacs.org/iceb/seleccion_temas/eutanasia/holanda.pdf
↩︎ - Dankmeijer, Peter (editor) (2011). “GALE Toolkit Working with Schools 1.0. Tools for school consultants, principals, teachers, students and parents to integrate adequate attention of lesbian, gay, bisexual and transgender topics in curricula and school policies.” Amsterdam: GALE The Global Alliance for LGBT Education. https://healtheducationresources.unesco.org/library/documents/gale-toolkit-working-schools-10-tools-school-consultants-principals-teachers
↩︎ - Gay & Lesbian Alliance Against Defamation. Guía GLAAD para los profesionales de los medios
https://glaad.org/publications/guia-de-glaad
↩︎ - Academy of Motion Picture Arts and Sciences. Academy establishes representation and inclusion standards for oscars® eligibility. https://www.oscars.org/news/academy-establishes-representation-and-inclusion-standards-oscarsr-eligibility
↩︎ - ESG Scores fueron creados en colaboración por Morgan Stanley Capital International, Sustainalytics, FTSE Russell de London Stock Exchange Group, Bloomberg y el Institutional Shareholder Services (ISS)
↩︎ - Hayes, Adam. How to Tell If a Company Has High ESG Scores. Investopedia. 27 Julio de 2023. https://www.investopedia.com/company-esg-score-7480372
↩︎ - Great Place to Work Institute. 9 Best Practices to Improve Diversity, Equity, and Inclusion. https://www.greatplacetowork.com/resources/blog/9-proven-strategies-to-improve-diversity-equity-inclusion-at-your-workplace
↩︎ - Banco Mundial. Demystifying Sovereign ESG. https://documentos.bancomundial.org/es/publication/documents-reports/documentdetail/842671621238316887/demystifying-sovereign-esg
↩︎ - International Finance Corporation. S&P Dow Jones indices, Robecosam, IFC y MILA lanzan el índice Dow Jones Sustainability Mila Pacific Alliance.
https://pressroom.ifc.org/all/pages/PressDetail.aspx?ID=25808
↩︎ - El término homofobia es una mala interpretación etimológica, pues su significado literal sería “odio o temor por el ser humano”
↩︎ - Comunidad de Madrid. Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad de Madrid. https://www.bocm.es/2016-04-26-98250420160066
↩︎ - Senate Bill 219. Chapter 483. Long-term care facilities: right of residents. 4 de Octubre de 2017. Estado de California, Estados Unidos. https://leginfo.legislature.ca.gov/faces/billTextClient.xhtml?bill_id=201720180SB219
↩︎ - House of Commons, Canadá. Bill C-16. An Act to amend the Canadian Human Rights Act and the Criminal Codehttps://www.parl.ca/DocumentViewer/en/42-1/bill/c-16/first-reading
↩︎ - BBC News Mundo. Quién es Jack Phillips, el pastelero que se negó a hacer una torta a una pareja gay y fue respaldado por la Corte Suprema de Estados Unidos. 4 Junio 2018. https://www.bbc.com/mundo/noticias-internacional-44364037
↩︎ - ABC. Condenan a un pastelero de Belfast por negarse a hacer tarta con un lema gay25 Octubre 2016. https://www.abc.es/sociedad/abci-condenan-pastelero-belfast-negarse-hacer-tarta-lema-201610251354_noticia.html
↩︎ - El debate. Miguel Ruiz de Arcaute. 13 de Febrero 2023 Jesús, el profesor apartado por decir que solo hay dos sexos: «Esto pasa si vas contra la ideología de género» https://www.eldebate.com/educacion/20230213/jesus-profesor-apartado-decir-solo-hay-dos-sexos-esto-pasa-vas-contra-ideologia-genero_93311.html
↩︎ - Zenit - Español. Suspenden a maestro por oponerse a ideología de género en la escuela. 31 de Mayo 2021. https://es.zenit.org/2021/05/31/suspenden-a-maestro-por-oponerse-a-ideologia-de-genero-en-la-escuela/
↩︎ - Info Católica. Alumno de 16 años detenido por afirmar que solo hay dos géneros en escuela católica. 17 Diciembre 2023. https://www.infocatolica.com/?t=noticia&cod=48260
↩︎ - El Mundo. Expulsan de clase a un niño de 12 años por llevar una camiseta que decía “sólo hay dos géneros” 5 de mayo 2023. https://www.elmundo.es/internacional/2023/05/04/6453f4e721efa08f6f8b4593.html
↩︎ - ACI Prensa. Autobús denuncia imposición de ideología de género en España 28 Febrero 2017. https://www.aciprensa.com/noticias/63645/autobus-denuncia-imposicion-de-ideologia-de-genero-en-espana
↩︎ - Hispanidad. La directora de campañas de CitizenGO en el Reino Unido denunciada por criticar los tratamientos de “reasignación de sexo”. 7 Octubre 2019. https://www.hispanidad.com/hemeroteca/confidencial/la-directora-de-campanas-de-citizengo-en-el-reino-unido-denunciada-por-criticar-los-tratamientos-de-reasignacion-de-sexo_12013287_102.html
↩︎ - Moss, Lauren, Mayo 2023. Closure of Tavistock gender identity clinic delayed. BBC https://www.bbc.com/news/uk-65564032
↩︎ - Infobae. Isidora D. Raby. Borran de sus propios libros a la autora de “Harry Potter” por su cuestionamiento a las políticas trans. 16 de Abril 2024. https://www.infobae.com/cultura/2024/04/16/borran-de-sus-propios-libros-a-la-autora-de-harry-potter-por-su-cuestionamiento-a-las-politicas-trans/#:~:text=Borran%20de%20sus%20propios%20libros,a%20las%20pol%C3%ADticas%20trans%20%2D%20Infobae
↩︎